日前,，全國鋼勞聯(lián)第34次年會在山鋼集團萊蕪鋼鐵公司召開。會議交流了鋼鐵企業(yè)工會勞動保護創(chuàng)新成果,，評審了勞動保護工作與“安康杯”競賽活動優(yōu)秀論文,，對下一步工作進行安排部署。太鋼《員工心理援助的實踐與思考》獲優(yōu)秀論文特等獎并作專題發(fā)布,。
《員工心理援助的實踐與思考》詳細介紹了太鋼黨委高度關(guān)注和重視員工心理援助工作,，太鋼工會牽頭以人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)為主線，在管理融合,、機制創(chuàng)新,、員工關(guān)愛等方面開展的大量有益嘗試和探索。太鋼心理援助工作的方法和效果受到了與會人員的高度關(guān)注和一致好評,。
今年以來,，太鋼工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，聚焦新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)大局，以“群眾監(jiān)督,、群防群治”為主線,，以推行目標責(zé)任管理垂直化、勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化和主體化為基礎(chǔ),，堅持“安康杯”競賽與完善工會勞動保護群監(jiān)體系相結(jié)合,，落實《工會勞動保護工作目標責(zé)任書》各項內(nèi)容，形成了職工勞動保護新的工作格局,，為維護職工勞動保護權(quán)益,，推動企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展作出了貢獻。
全國鋼勞聯(lián)是全國鋼鐵企業(yè)工會為進一步做好鋼鐵行業(yè)工會安全生產(chǎn)和勞動保護工作的聯(lián)合組織,。該組織自成立以來,，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，致力于不斷推進工會勞動保護工作的理論和實踐創(chuàng)新,，扎實開展“安康杯”競賽活動,、總結(jié)推廣先進經(jīng)驗、群眾性安全生產(chǎn)教育和班組安全建設(shè),，在強化鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn),、促進鋼鐵企業(yè)工會勞動保護工作水平提升等方面作出了積極貢獻。
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